Cara Melamar Kerja di PT MATTEL INDONESIA

Informasi lowongan kerja dan cara melamar kerja di PT Mattel Indonesia - Selamat pagi teman-teman para pencari kerja,di kesempatan yang baik ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru yang berada dai Kawasan Industri Jababeka yaitu di PT Mattel Indonesia.
Bagi teman-teman yang kebetulan sedang mencari informasi mengenai profil ataupun cara melamar kerja di perusahaan ini ada baiknya simak dengan seksama uraian di bawah ini,semoga bermanfaat untuk teman-teman para pencaker se kabupaten Bekasi.

Profil PT Mattel Indonesia

PT Mattel Indonesia adalah perusahaan industri manufaktur yang memproduksi beranke ragam boneka Barbie dan mainan anak-anak lainnya,perusahaan yang berdiri di Kawasan Industri Jababeka I dan Jababeka II ini setiap tahunnya selalu membuka lowongan kerja.
Untuk teman-teman terutama perempuan pasti sudah tidak asing lagi dengan mainan yang satu ini,atau mungkin juga dirumah sudah punya banyak kolesksinya.

Lowongan kerja PT Mattel Indonesia

Saat ini PT Mattel Indonesia sedang membuka lowongan kerja baru untuk ditempatkan di bagian operator produksi,melihat posisi yang ditawarkan,lowongan kerja ini sangat tepat untuk teman-teman yang berpendidikan SMA sederajat.
Lalu bagaimana cara melamar kerja di PT Mattel Indonesia?
Dari beberapa informasi yang didapat dari sosial media maupun teman-teman sesama pencari kerja yang pernah mengikuti atau pernah bekerja di perusahaan ini,setidaknya ada tiga cara yang bisa kita upayakan untuk bisa bekerja di PT Mattel Indonesia,yaitu melalui POS,Email atau walking interview.
Tidak ada salahnya jika teman-teman mencoba ketiga cara tersebut untuk mendapatkan peluang lebih besar mendapatkan panggilan interview dari PT Mattel Indonesia.

• Via Pos dan Email

Jika teman-teman berminat melamar kerja di PT Mattel Indonesia,cara melamar kerja bisa dilakukan melalui pos ataupun email ke alamat perusahaan di bawah ini.

Alamat PT Mattel Indonesia

Kawasan Industri Jababeka

Jl.Jababeka V Blok G Kav 4-6

Desa Harja Mekar Kec,Cikarang Utara Kab.Bekasi

Kode Pos 17530

Alamat Email ptmirecr@mattel.com

• Walking Interview

Selain melalui cara di atas yaitu melalui kiriman pos dan email,cara melamar kerja di PT Mattel Indonesia juga bisa dilakukan dengan cara walking interview,bagimana caranya.

Sudah menjadi pemandangan biasa jika PT Mattel Indonesia sedang membuka lowongan kerja,biasanya dengan cara walking interview dengan cara mengambil kupon antrian,kupon ini yang akan menjadi tiket untuk bisa melakukan tahapan seleksi lebih lanjut.

Perlu teman-teman ketahui bahwa dalam pengambilan kupon antrian ini tidak mudah,mengingat banyaknya pencari kerja dan banyaknya peminat lowongan kerja di PT Mattel,para pencaker akan berebut untuk mendapatkan kupon antrian ini,jika pelaksanaan seleksi dilakukan di pagi hari mulai dari jam 7 pagi,pengambilan kupon antrian bisa di ambil mulai dari jam 3 dini hari.

ini artinya teman-teman harus datang lebih pagi untuk mendapatkan kupon antrian yang bentuknya seperti ini.

Itulah tadi tiga cara malamar kerja di PT Mattel Indonesia yang bisa dilakukan,jika teman-teman berminat dan sudah mengerti cara melamarnya,kemudian apa saja persyaratan yang di butuhkan untuk melamar kerja di perusahaan produksi Boneka Barbie ini?

Operator Produksi PT Mattel Indonesia

• Wanita
• Usia minimal 18 tahun
• Pendidikan SMA Sederajat
• Sehat jasmani dan rohani

Fasilitas

• Disediakan mess (Wisma Mattel)
• Bus Jemputan

Sekian informasi lowongan kerja serta cara melamar kerja di PT Mattel Indonesia semoga bermanfaat untuk teman-teman yang sedang mencari informasi perusahaan ini.

Terima kasih kunjungannya di kerjapt.com sampai jumpa di informasi lowongan kerja lainnya.

Perhitungan Biaya Untuk Satu Amplop Lamaran Kerja

Melamar kerja di sebuah perusahaan melalui pos masih menjadi cara yang paling efektif untuk cepat mendapatkan pekerjaan,namun dalam hal ini tidak sedikit uang yang harus kita keluarkan untuk biaya foto copy maupun uang untuk biaya kirim dokumen via pos terlebih tidak cukup hanya satu dua lamaran kerja yang dibutuhkan melainkan puluhan lamaran kerja supaya peluang untuk mendaptkan panggilan tes dan interview kerja lebih besar,dalam hal ini tentunya cukup membebani para pencari kerja yang notabennya seorang pengangguran.

Berdasarkan pengalaman pribadi selama mencari kerja dengan cara melamar via pos,setidaknya butuh uang ratusan ribu untuk persyaratan kelengkapan dokumen lamaran kerja,mulai dari SKCK,surat dokter,kartu pencari kerja,termasuk biaya foto copy dan cetak foto.
Bagaimana dengan teman-teman,sudah berapa banyak uang yang dikelurkan untuk ngeposin ke perusahaan-perusahaan namun tak juga mendapat panggilan kerja,sabar ya teman-teman hidup itu perlu perjuangan dan tidak cukup berdiam diri berpangku tangan.

Seminggu yang lalu saya datang ke tempat foto copy untuk memperbanyak dokumen persyaratan lamaran kerja dikarenakan semuanya sudah habis disebarkan ke banyak perusahaan,namun dalam hal ini tidak juga dapat panggilan terpaksa saya membuat lagi surat lamaran kerja,saya pukul rata semuanya 5, mulai dari amplop,kertas folio,daftar riwayat hidup,foto copy ktp,npwp,surat dokter,ijazah dan skhu semuangya saya siapkan 5 lembar saja.
Semua berkas tersebut seharga Rp.25.000,- untuk 5 amplom lamaran kerja,ini belum termasuk biaya kirim pos ya kawan,
Jika kita ringkas lagi maka harga satu amplom lamaran kerja kuran lebih sebesar Rp.5.000,- untuk satu amplompnya,bisa dikalikan jika teman-teman ingin melamar kerja ke sepuluh perusahaan atau lebih maka jumlahnya tentu semakin besar.

Biaya satu amplop lamaran kerja+Biaya pos

Jika uraian di atas kita sudah memperkirakan harga satu amplop lamaran kerja belum biaya kirim pos,dikarenakan di setiap pos berbeda-beda biayanya,saya sendiri masih belum mengerti apa yang menyebabkan hal ini terjadi,padahal semuanya itu paket reguler,bukan kilat.

Harga untuk satu amplom lamaran kerja kisaraanya yaitu Rp.5000,- ditambah dengan biaya ongkos kirim via pos berdasarkan pengalaman saya untuk biaya paket reguler itu kisaran Rp.9.000,- jadi bisa kita lihat berapa harga amplop lamaran kerja untuk bisa sampai ke perusahaan.

Satu lagi teman,hampir di setiap kantor pos saat ini ditongkrongin tukang parkir,ini artinya jika teman-teman datang ke kantor pos membawa sepeda motor maka harus menyiapkan uang receh sebesar Rp.1000,- jadi sekarang teman-teman sudah tau kan berapa harga atau hasil akhir untuk satu amplop lamaran kerja,yups kurang lebih sekitar Rp.15.0000,- harga yang cukup mahal bukan untuk seorang pengangguran,hheu,.

Seperti yang saya katakan di awal tadi bahwa satu lamaran kerja saja belum cukup untuk cepat diterima kerja di perusahaan,kecuali jika teman-teman sedang bernasib baik (lagi hoki).

Sudah menjadi pemandangan biasa dalam melamar kerja yaitu dengan cara nyebar lamaran,yaitu mengirim lamaran ke banyak perusahaan sekaligus/random pos dengan harapan ada perusahaan yang melirik lamaran kerja kita sehingga peluang untuk cepat mendaptakan pekerjaan lebih besar.

Sebenarnya ada alternatif lain selain melamar kerja via pos yaitu melamar kerja via email/random email dengan catatan perusahaan tersebut mengaruskan melamar kerjanya melalui email,hal ini tentu harus dimanfaatkan sebaik mungkin karena melamar kerja via email itu lebih praktis dan pastinya sangat terjangkau di kantong para pengangguran.

Jika teman-teman masih belum tau cara melamar kerja via email,bisa buka di artikel saya sebelumnya yaitu.

Panduan melamar kerja via email

Untuk lebih jelasnya mengenai perkiraan biaya yang harus dikeluarkan untuk melamar kerja via pos teman-teman bisa lihat tabel dibawah ini untuk acuan berapa uang yang harus disiapkan untuk melamar kerja.

Perkiraan biaya untuk mengirim lamaran kerja via Pos
Foto copy	Ijazah	Perkiraan biaya @5 pcs	Rp.25.000,-	Rata-rata untuk satu amplop lamaran kerja Rp.5000,-
	SKHU
	SKCK
	KTP
	NPWP
	Surat Dokter
Cetak foto	Ukuran 4x6
Dokumen Pendukung	Amplop coklat
	Daftar riwayat hidup
	Kertas folio
	Klip
Ongkos kirim pos		Paket regular (1pcs amplop)	Rp.9.000,-
Uang parkir			Rp.1.000,-
				Total untuk satu amplop=Rp15.000,-

Sekian informasi kali ini mengenai perkiraan biaya yang harus dikeluarkan oleh seorang pencari kerja yang akan malamar kerja via pos.

Semoga informasi ini bermanfaat untuk teman-teman,terima kasih atas kunjungannya sampai jumpa di kesempatan lain dan salam sukses untuk kita semua.

Info Loker PT BETA PHARMACON

Informasi lowongan kerja di PT Beta Pharmacon - teman-teman para pencari kerja apa kabarnya kalian semua,masih semangat ngebolang pastinya ya.pada dasarnya sesuatu yang kita jalankan dengan penuh semangat akan mendapatkan hasil yang maksimal,amiin,.
Dalam kesempatan yang baik ini admin kerjapt.com akan memberikan sedikit informasi lowongan kerja untuk operator produksi di PT Beta Pharmacon di kawasan industri Surya Cipta Karawang.

PT Beta Pharmacon sesuai dengan namanya sudah bisa dipastikan bahwa perusahaan ini bergerak di industri farmasi (obat-obatan)untuk kalian yang mungkin sebelumnya pernah bekerja di perusahaan dengan industri yang sama seperti PT Kalbe Farma,Pharos dan industri farmasi lainnya,sangat direkomendasikan melamar di perusahaan ini untuk peluang diterima lebih besar.

Lalu apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja di perusahaan ini dan bagaimana cara melamarnya? langsung saja simak persyaratan serta cara melamar kerja di PT Beta Phrmacon.

Operator produksi  & packing PT Beta Pharmacon

• Pria
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan SMA Sederajat
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak buta warna
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Bersedia ditempatkan di daerah Karawang

Bagi teman-teman yang berminat bekerja di perusahaan ini dan memenuhi persyaratan tersebut,langsung saja kirimkan berkas lamaran kerja kalian via pos ke alamat perusahaan di bawah ini:

Alamat PT Beta Pharmacon

Kawasan Industri Surya Cipta

Jl.Surya Madya Kav.1 No.18 C

Desa Kuta Negara Kec.Ciampel Kab.Karawang Jawa Barat

Kode pos 42363

Sekian informasi lowongan kerja kali ini di PT Beta Pharmacon di daerah Karawang,semoga informasi ini bermanfaat untuk teman-teman yang kebetulan sedang mencari informasi lowongan kerja di perusahaan ini.

Terima kasih atas kunjungannya,sampai jumpa di lain kesempatan di lowongan kerja yang lainnya,salam sukses untuk kita semua salam para pencari kerja.

Melamar Kerja di PT Sakura Java Indonesia Sekarang Via Rumah Kandidat

Melamar kerja di PT Sakura Java Indonesia sekarang tidak lagi melalui referensi orang dalam seperti tahun-tahun sebelumnya bila begitu ada lowongan kerja yang terpasang di mading PT Sakura saat itu juga semua karyawan baik kontrak maupun karyawan tetap bisa menghubungi saudara atau teman-teman untuk segera menyiapkan surat lamaran kerja yang nantinya akan dibawa untuk diserahkan langsung ke meja HRD.

Tapi tidak demikian saat ini tepatnya di awal tahun 2017 apabila ada lowongan kerja di PT Sakura Java Indonesia baik itu untuk lowongan welding,painting,gudang maupun catalist harus melalui konsultan tenaga kerja Rumah kandidat.Kebijakan ini tentunya akan menyulitkan baik untuk karyawan tetap maupun kontrak yang akan mengajak saudaranya untuk bekerja di perusahaan ini,tapi sebaliknya ini merupakan peluang bagi semua pencari kerja khususnya yang tidak mempunyai kerabat yang bekerja di PT Sakura mempunyai kesempatan yang besar untuk bisa bekerja di perusahaan yang memproduksi knalpot motor yamaha ini.

Teringat dua tahun silam tepatnya di tahun 2015 ketika admin melamar kerja di PT Sakura melalui refrensi teman yang statusnya karyawan kontrak namun ternyata bisa diterima bekerja di perusahaan otomotif ini,merupakan sebuah kebanggaan tersendiri ketika seorang lulusan SMA IPS bisa diterima bekerja di perusahaan otomotif dan ditempatkan sebagai operator welding,ini tentunya sama sekali tidak ada hubungannya dengan dasar pendidikan saya yang bukan STM ataupun SMK ya itulah sakura dulu.

Ketika itu membuat lamaran kerja dengan persyaratan seadanya dengan skck yang sudah expire dan surat dokter yang sudah mati dua tahun namun kenyataanya lolos dan bekerja selama 1,5 tahun di perusahaan ini,lebih kagetnya lagi ternyata beberapa teman saya juga demikian melampirkan persyaratan seadanya sebagian dikumennya hasil scan dan sudah kadaluarsa,itu dulu.

Ada kejadian penting ketika rombongan teman-teman yang ketika itu sama-sama tes dan training di sakura ternyata ada salah satu karyawan baru barengan saya yang merupakan seorang residvis/dpo dengan kasus pencurian,hanya beberapa saat saja bekerja langsung diciduk petugas kepolisisian ketika bekerja saat itu juga.
Kemungkinan terbesar inilah yang menyebabkan ketatnya melamar kerja di PT Sakura Java Indonesia.
Persis setelah kejadian ini ada beberapa perombakan kebijakan khsusunya dalam sistem rekrutmen yang semakin ketat dan selektif.
Bentuk seleksi yang ketat itu misalnya SKCK harus asli dan masih aktif,surat dokter tidak boleh kadaluarasa walaupun hanya sehari,biasanya surat dokter ini berlaku selama tiga bulan.

Sewaktu saya masuk dan tanda tangan kontrak,durasi kontrak pertama langsung satu tahu,tapi tidak dengan saat ini yaitu lama kontrak pertama yang hanya 6 bulan saja.
Perpanjangan kontrak bersifat relatif ada yang setahun ada yang enam bulan bahkan ada juga yang tidak diperpanjang dengan berbagai alasan.

Seriring dengan ketatnya seleksi di PT Sakura saat ini berbanding lurus dengan masuknya konsultan tenaga kerja yaitu Rumah kandidat,entah apa yang menjadikan kebijakan sakura saat ini menjadi seperti ini,apakah HRD nya yang gak mau ribet ngurusin karyawan baru atau memang untuk mencari kandidat terbaik dan berpengalaman hanya merekalah yang tau.

Baiklah teman-teman para pencari kerja itulah sedikit sharing pengalaman saya mengenai cara melamar kerja di PT Sakura Java Indonesia yang saat ini tidak melalui referensi orang dalam melainkan melalui Rumah kandidiat.
Lalu siapa yang diuntungkan dengan kondisi ini,apa untungnya untuk teman-teman pencari kerja?
Tentu saja sangat menguntungkan teman-teman terutama yang tidak mempunyai saudara tau teman yang bekerja di perusahaan tersebut yang suatu saat bisa kita titipkan lamaran kerja ketia ada lowongan kerja.
Dengan kondisi ini tentunya membuka kesempatan untuk siapapun yang ingin bersaing untuk bekerja di PT Sakura tentunya dengan persyaratan-persyaratan yang sudah ditentukan,namun berdasarkan informasi dari beberapa teman yang sudah bekerja di Sakura melalui RK mereka harus mengeluarkan uang sebesar Rp.800.000,- ketika diterima di PT Sakura Java Indonesia,hal ini tentunya berbanding terbalik ketika cara melamar kerja melalui referensi orang dalam yang hanya dibebani biaya hanya untuk MCU.

Sekian cerita saya kali ini semoga bisa memberikan gambaran untuk teman-teman yang kebetulan sedang mencari informasi seputar PT Sakura Java Indonesia,tetap semangat dalam mecari kerja salam para pencari kerja.